**Сотрудники с которыми нельзя работать** Интересная история произошла на одном проекте, где стало ясно, что у меня и моего партнера существенно разные подходы к работе с сотрудниками компании. Мой партнер, опытный операционный руководитель, сразу же отсеивает "слабых" людей с низкой энергией, считая, что "слабый сотрудник будет требовать слишком много внимания и поддержки". Я, в свою очередь, при работе с сотрудниками в первую очередь обращаю внимание на их способность логически мыслить, так как считаю, что энергичный, но неумный сотрудник может привести к необходимости переделывать все его задачи. Я верю, что рутинные задачи можно делегировать энергичным сотрудникам, но решение проблемы требует умения мыслить логически и аналитически. Руководитель, с которым мы работали, считал коммуникабельность основным критерием при выборе сотрудников. По его мнению, человек, не умеющий говорить и договариваться, не сможет справиться с задачами и создаст лишь путаницу. А как вы считаете, каких сотрудников следует выбирать для совместной работы ?